1、培養造就優秀的企業經營管理人才。在公司不斷發展壯大的過程中,以創新精神、創業能力和經營管理水平為核心,按照德才兼備原則,培養造就一批政治思想過硬、綜合素質高的優秀企業經營管理人才。


2、建設一支業務水平精湛的專業技術隊伍。有計劃、有重點地選派技術人才參加專業技能培訓,鼓勵員工在完成好本職工作的同時繼續學習深造,給員工創造更多的實踐機會,不斷提高和豐富員工的工作能力和經驗。


3、建設一支堅持社會主義方向,能夠維護國家、企業和職工利益,善於圍繞企業的生產經營活動開展思想政治工作、發揮先鋒模範作用的黨務工作者隊伍。


4、完善企業後備人才製度,建立企業人才庫。構建良好的企業文化氛圍,充分調動全體員工的積極性和創造性,為員工搭建能夠充分施展才能並最大限度地發揮員工潛能的平台。


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